• Sie wollen die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Weiterentwicklung planen?
• Sie möchten Ihre Führungsqualität steigern?
• Sie wollen Ihre Entscheidungsfähigkeit im beruflichen Kontext festigen?
• Sie möchten Ihre Konfliktfähigkeit verbessern oder souveräner mit schwierigen Gesprächen umgehen?
Rollenklärung, Handlungsrepertoire erweitern und Zielentwicklung
Das Coaching richtet sich in der Regel an Einzelpersonen. Es hat meist zum Ziel die eigene Handlungsfähigkeit zu erweitern, sich Perspektiven zu eröffnen und neue Lösungswege zu erarbeiten. Mein Coaching ist anlassbezogen, zeitlich begrenzt und lösungsorientiert. Vorwiegend wird eine bestimmte Fragestellung oder Herausforderung im beruflichen Kontext bearbeitet. Somit unterstützt mein Coaching Ihre selbstreflexiven Prozesse und stützt die Erprobung veränderter oder neuer Verhaltensweisen.
Gehen Sie mit beruflichen Herausforderungen strukturiert um
Hier liegt der Fokus im Coaching auf Themen, wie der Teamidentität, „was macht uns als Team aus“ und was spielt dieses spezifische Teamverhalten für eine Rolle im Hinblick auf unsere Arbeitsergebnisse, also durchaus auch mit Blick auf eine Effizienzsteigerung.